73173 бесплатные консультации
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Возможно ли привлечь работодателя к ответственности, не потеряв работу?

Вопросов много): 1. Как предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск? Исходя из времени работы(например, я устроилась 9.02.2016 и следующий отпуск только после 9.02.2017) или по календарному году? 2. Как производится расчет отпусков, больничных, больничных по беременности-исходя из зп прошлого года(я работала в другой компании) или исходя из зп в этой компании? Какие справки нужно предоставить и как проконтролировать, чтобы расчет был верным? 3. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника без серьезных причин( одним днем-например, прийти и объявить, что хотят уволить и отработать нужно 2 недели)? 4. Могут ли понизить зп беременной? Понизится ли зп при уходе на легкий труд? 5. Имеет ли право работодатель выпускать приказы задним числом и заставлять их подписать( например, с 1.10 создан приказ о понижении зп, о чем мы узнали только 10.11. и его заставляют всех подписать) 6. Какой штраф грозит работнику, если он в курсе, что компания платит в серую.

Если за весь период «серой» премии получено максимум 50 тысяч( за год!). И какова ответственность работодателя? Что делать в данной ситуации? Можно ли обязать работодателя платить зп в белую? И главный вопрос-как отстоять свои права и не потерять работу? Заранее спасибо за ответ.

24 июня 2017
г. Новосибирск
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

или напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работников, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Возможно ли привлечь работодателя к ответственности, не потеряв работу?» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов