73139 бесплатных консультаций
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Продление или заключение нового срочного трудового договора

Добрый день, уважаемые профессионалы в кадровом деле. Очень срочно нужна ваша помощь!!!

Прошу Вас помочь мне разобраться в следующей ситуации:

Индивидуальный предприниматель заключил трудовые договоры с работниками срок на один год — с дворниками, вахтерами и уборщиками производственных помещений. Обязанности не меняются, сезонности тоже нет. По окончании договора срок действия договора планируем продлять на тот же срок.

Как правильней оформить документацию? — по варианту а) или варианту б)

А)

1. Уведомить за 3 месяца работника об окончании срока трудового договора 31.05.2016

2.уволить 31.05.2016 согласно старого договора работника с выплатой компенсаций за неспольз.отпуск.с записью в трудовой книжке.

3. С 01.06.2016 заключить новый договор по 31.05.2017, создав приказ о приеме на работу с 01.06.2016

Б)

1. Уведомить за 3 месяца работника об окончании срока трудового договора 31.05.2016

2. Заключить доп.соглашение к трудовому договору от 31.05.2015г. где срок окончания договора изложить в новой редакции — до 31.05.2017г.

3. Не надо издавать приказы и делать расчет увольнения и записи в трудовой книжке.

Что не так и как правильно.

Очень жду

04 ноября 2016
г. Нижний Новгород
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

или напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по трудовому праву, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Продление или заключение нового срочного трудового договора» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов