73182 бесплатные консультации
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Нарушение прав работника-инвалида при посменной работе

Здравствуйте! Я являюсь работающим инвалидом 3группы. Работаю в графике 2/2, сейчас работодатель всвязи с «оптимизацией» решил перевести меня в график день/ночь. Я отказалась, предоставив необходимые документы. Что в таком случае вправе сделать работодатель: сократить меня как полагается (с выплатами) или оставить в этом же графике, но предложить другую работу? И ещё, за три года работы я ни разу не воспользовалась своим правом на удлинённый отпуск (инвалидам полагается 30 календарных дней), при увольнении это право можно реализовать? Спасибо.

01 октября 2016
г. Москва
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

или напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работодателя, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Нарушение прав работника-инвалида при посменной работе» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов