73153 бесплатные консультации
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Как уволить дистанционных сотрудников и передать данные о подлоге в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Ситуация следующая — у нас штате были сотрудники — с ними подписаны трудовые договора на 8 ми часовой рабочий день по ОСНОВНОМУ месту работу, а реально они не работали — им платили за использование их аттестатов для получения аккредитации, за все время не было заключено ни одного договора, и из за скрытой информации была отодвинута дата получения аккредитации, так же они все работают официально в других местах — вне Москвы. — теперь эти умники пытался добиться ещё и компенсации из за ликвидации ООО — так как убытки компании более 5 млн и это именно зпо этих экспертов и налоги с неё же за 1 год! Как этого избежать и юридически наказать -лишение аттестата (подать информацию в росреестр и трудовую) .

10 января 2017
г. Москва
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

или напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работодателя, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Как уволить дистанционных сотрудников и передать данные о подлоге в трудовую инспекцию?» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов