73153 бесплатные консультации
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Как правильно поступить с директором при реорганизации?

У нас в Ддт с 1 ноября реорганизация. Директору позвонили 7 ноября и сказали чтобы приехала в управление на подпись уведомления л реорганизации. 8 ноября директор приехала и еще два. При сообщении в кабинете не было начальника УО, а только: юрист, отдел кадров, и три директора-1,2,3.… 1- это тот кто будет в дальнейшем работать директором.2 му предложили ставку зама и часы.

А 3 му- только быть педагогом на 15 часов, даже ставки нет.она не согласилась, т.к. в их учреждении есть ставка зама по увр, которую занимает педагог как основание, а зам это внутреннее совмещение.можно ли директору дать эту ставку, если предупредить зама за 2 месяца. Директор 3 й не стала подписывать уведомление и ушла.а с 1. Ноября этого директора заставили взять на ставку методиста, который будет устроен в доме творчества и полуполучать деньги, а работать в имц. Как быть директору… может чтобы его сократили тогда с 1 января?

12 февраля 2017
г. Новокузнецк
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

Как поступить В связи с противоречиями графиков дежурств

После реорганизации отдел перешел в отделение, затем в пункт полиции, переподчинены отделу за 200 км от нас. В связи с этим возникают проблемы. Вопрос: график дежурств подписывает начальник ЛПП, затем отправляют для печати и заверения в вышестоящий отдел. Пока график «гуляет» пользуемся подписанным только начальником ЛПП. Возникла проблема: весь месяц пользовались графиком подписанным начальником ЛПП, а в конце месяца обнаруживается график с печатью и заверенный из вышестоящего отдела. Проблема: они отличаются в количестве смен, что делать? Какой график правильный, если до 27 несли службу по графику, подписанному только начальником ЛПП

27 января 2015, вопрос № 32086

г. Ижевск

Как правильно взыскать деньги с автошколы, если она закрылась?

Здравствуйте! У меня проблема такого плана: поступила в автошколу на обучение, заплатила половину суммы за обучение. Через месяц у автошколы начались проблемы. Директор автошколы уволился и уволил всех сотрудников, позвонил соучредителю и сказал, что все уволились. Финансово не отчитался, документы и оборудование забрал. Приходила в автошколу и этому соучредителю писала заявление, которое якобы для прокуратуры. Телефон выключен, на связь не выходят. Как мне правильно поступить в этой ситуации?

9 марта 2015, вопрос № 4857

г. Омск

или напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работников, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Как правильно поступить с директором при реорганизации?» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов