73172 бесплатные консультации
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Как оформить подмену при 12 и 24 часовой смене?

Помогите пожалуйста, юридически грамотно оформить заявление. Работаю на сменной работе (12 и 24 часа), в смене фиксированное количество человек. Я работаю только по 12 ч. и в только в день, другие же работают по 24 ч. То, что я ухожу вечером домой отработав 12 ч. на производственный процесс не влияет. Мне необходимо в определенный день взять день (либо подмена, либо выходной, либо любой другой вариант). Я договорилась с коллегой о том, что выхожу на работу в его день, а он в мой. Руководитель сомневается, т.к. речь идет о 24 ч. и 12 ч. Как нам юридически грамотно это сделать (и смены не терять, и часы в смене)? Можно ли «подмены» оформить как подмену дежурствами, в заявлении количество часов указывать не будем, акцент делаем на подмену днями – дежурствами (заявление одно, подписывают оба сотрудника: одни просит, другой согласен)?

08 ноября 2016
г. Екатеринбург
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

или напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по трудовому праву, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Как оформить подмену при 12 и 24 часовой смене?» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов