73153 бесплатные консультации
92,4% положительных отзывов
12 минут среднее время ожидания ответа
269 выигранных дел в суде
8 лет судебной практики

Должен ли ВУЗ отвечать за условия труда, если предоставляет студенту работу на летний период?

Здравствуйте. Моему сыну предложил ВУЗ, в котором он обучается, работу на летний период в Анапе. По условиям он должен был там работать официантом, но при приезде его определили на работы на кухне. Приходится мыть посуду руками, её очень много, переработка до 10 часов вечера, поселили их в домике, рядом всю ночь гремит 3 дискотеки. Трудовой договор с ними ещё не заключили, все тянут время.

Юрист от ВУЗа сказал, что как только этот договор будет заключен, писать жалобу в прокуратуру г. Анапа, но как это правильно делать не посоветовал. Подскажите, куда обращатся, не должен ли ВУЗ помогать своим студентам даже если они уже совершеннолетние? Правомерно ли все это?

04 октября 2016
г. Нижний Новгород
Клиент оставил положительный отзыв — показать

Ответ юриста

или напишите комментарий к этому вопросу
Обманул работодатель?

ООО «Закон и судебный порядок» — юридическая помощь по защите прав работников, подготовка документов онлайн. Услуги адвоката по вопросу: «Должен ли ВУЗ отвечать за условия труда, если предоставляет студенту работу на летний период?» предоставляются на основании статьи 779 Гражданского кодекса РФ.

Наши юристы

Цветков Александр
опыт работы — 15 лет
Наумова Анна
опыт работы — 14 лет
Ларин Виталий
опыт работы — 8 лет
Мусина Татьяна
опыт работы — 8 лет
Бесплатная консультация юриста по телефону
Отзывы клиентов